你好，公司需在满足法律规定的情形下才可以
裁员。《
劳动合同法》第41条规定，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工总数百分之十以上的，应满足以下条件之一：
1.依照
企业破产法规定进行重整的；
2.生产经营发生严重困难的；
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更
劳动合同后，仍需裁减人员的；
4.其他因劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。且
公司裁员需依照法定的程序进行，即需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告如果公司
违法裁员，则可向劳动
仲裁委提起劳动仲裁
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