辞工一直辞不到，用人单位一直以缺人为由不给予批准，

1.劳动法律规定，员工要离职不需要单位批准的。单位更不能想扣就扣工资。
2.如果能证明你一个月前已经书面通知单位离职的证据，你就算辞职成功，可以走人了，若单位克扣工资不发，你可以到劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁（免费）。
3.你按照公司的规定，提前一个月写辞职书，让相关人员签字，并自己留下证据就行。即使老板不签字，你只要能证明你是提前交了辞职书的，那劳动局就会帮你解决的。
4.员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定，劳动者以书面形式提前30日通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。
5.另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
6.拖欠社保的，可以在离职时要求单位及时补缴费用。