法官未经质证的证据证明不出庭的证人能作证吗?

[律师回复] 法律分析：（1）法律明确规定，批捕的关键在于是否符合逮捕条件，包括有证据证明犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚，以及采取取保候审无法防止社会危险性。（2）即便主犯未到案，只要从犯满足上述逮捕条件，检察机关就会批准逮捕。这是为了避免从犯出现妨碍诉讼、继续危害社会等情况。（3）司法实践中，对从犯的批捕和审判并不依赖主犯到案，可以依法独立开展，以此保障整个诉讼程序能够顺利推进。提醒：从犯若面临此类情况，应积极配合司法机关调查，如实供述，争取从轻处理。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士分析。)

[律师回复] （一）补充出轨证据收集方向除已有亲密照片、视频、聊天记录外，可留意配偶出行记录、酒店入住信息等，进一步佐证不正当关系。（二）完善财产往来证据除转账记录、购房出资凭证，收集消费小票、发票等能证明为小三消费的证据。（三）规范证人证言让证人书写书面证言并签字按手印，必要时可让证人出庭作证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百零一条规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。配偶未经原配同意将夫妻共同财产赠与小三，侵犯了原配的共有财产权，原配可要求返还。)

[律师回复] 结论：劳动者收集劳动关系及相关权益的证据材料，可从劳动合同工资支付凭证或社保记录身份证件考勤记录同事证言工作过程文件等方面着手，且需确保证据真实合法关联并保留原始载体。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动者收集证据材料可按以下分类进行：一是劳动合同，这是证明劳动关系的核心证据，能明确双方权利义务；二是若未签订劳动合同，工资支付凭证或记录如银行工资流水单、缴纳各项社会保险费的记录，可作为认定劳动关系的依据；三是工作证服务证等能证明身份的证件及考勤记录，可证实劳动者在用人单位的工作身份和出勤情况；四是同事证言具有一定证明力，但需证人出庭作证才能有效发挥作用；五是工作过程中的文件邮件聊天记录等，若能体现工作内容任务安排等，也可作为证据。收集证据时需遵守真实性合法性关联性的要求，尽量保留原始载体，必要时可进行公证增强证据效力。若对证据收集的具体方式或证据效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取针对性帮助。)