农民工的劳务纠纷，分包方未和农民工结清工程款，分包方的分

　　劳务分包是指工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为。　　规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷的方法:　　
1.做到合法分包，规范操作。　　首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。　　
2.再次，签订劳务合同，必须要正规、合法、内容具体。　　加强法律对此类行为的处罚力度。完善我国的法律体系，如《劳动合同法》等，同时，要提高项目负责人的法律素养，让他们知道自己未按时发工资的违法性。　　提高劳动者的素质和自我维权意识。加大普法力度，让普通劳动者对于法律有基本的认识，懂得在合法权利受到侵害时请求法律的援助。　　禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍。禁止使用“包工头”以及无资质的劳务队伍同时，对一些施工能力强，信誉良好的队伍鼓励他们进行工商注册，获取资质证书，与他们建立长期合作关系。