用假身份证在工厂受伤，算工伤吗？

只要是因为工作原因受伤，应当认定为工伤。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，工作中遭受事故伤害，应当认定为工伤。订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定，向用人单位申请工伤保险待遇。劳动者冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，司法实践中，由于劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下建立劳动关系有错在先，一般由用人单位与劳动者分担赔偿责任，而劳动者需要承担大部分赔偿责任。如果职工与用人单位以假冒的身份进行工伤认定和向社会保险机构申领工伤保险待遇，即使得逞，一旦败露，将因为诈骗社会保险基金受到处罚，甚至可能被追究刑事责任。诚实信用是做人的本分，职工冒用他人求职不可取。《社会保险法》第八十八条　以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。