左手残疾工伤鉴定几级能赔偿多少钱

[律师回复] 解答如下, 你好，交通事故的赔偿项目较多，包括但不限于医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，交通费，财产损失，构成伤残的还可以要求伤残赔偿金，精神抚慰金，被抚养人生活费等，具体数额需要根据你的实际情况才可以计算，每个地区的标准及伤者年龄都不同。如果构成七级伤残，在河南地区60周岁以下仅伤残赔偿金一项城镇户口应赔偿21万元，农村户口应赔偿9万元左右。其他项目的具体金额建议与律师面谈或者电话联系。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 手指断了主要是要看你断了几节手直或者缺失的占比来判断工伤等级，手指断了分为4级到10级工伤等级，分别规定是：四级伤残：双手掌缺失90以上或双手掌完全丧失功能；双手十指完全缺失；五级伤残：双手掌缺失70以上或双手掌丧失功能80以上；双手十指缺失90以上或双手十指完全丧失功能；六级伤残：双手掌缺失50以上或双手掌丧失功能60以上；双手十指缺失 70以上或双手十指丧失功能90以上；七级伤残：双手掌缺失30以上或双手掌丧失功能40以上；双手十指缺失 5 0 以上或双手十指丧失功能 70 以上；八级伤残：双手掌缺失20以上或双手掌丧失功能30以上；双手十指缺失30 以上或双手十指丧失功能50以上；九级伤残：双手掌缺失5以上或双手掌丧失功能20以上；双手十指缺失10以上或双手十指丧失功能30以；十级伤残：一手掌缺失 5 以上或双手掌丧失功能5以上；双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上。扩展资料工伤的评定标准：<br/>1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5、因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

[律师回复] 残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。<br/>只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证!工伤认定的最低级别是十级!只要您工伤入级别了，就可以办理伤残证!

[律师回复] 解答如下, 这种情况属于工伤伤残10级，要赔偿您7个月的工伤工资。根据工伤鉴定标准，除拇趾外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失的属于十级伤残。按《工伤保险条例》的规定如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料工伤赔偿的具体流程：<br/>一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。<br/>二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。<br/>三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。<br/>四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。<br/>五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。<br/>六、审理程序对劳动仲裁不服的，可以向提讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。<br/>七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者左手食指断了中指接上也残了能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。<br />1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；<br />2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；<br />3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。<br />4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。<br />5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。