律图审稿专业委员会3轮严审

中途离职时,应休年休假天数如何计算?

10w+浏览 匿名 2021-04-05 云南玉溪
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 调解谈判法律咨询
    调解谈判法律咨询
    咨询我
    答:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【实例解析】李四在公司已工作3年,按规定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了200天,公司当年度已安排休1天,那么李四离职时应折算的年休假天数为:(200÷365)×5-1≈
    1.74天,因0.74天不足1整天,所以李四折算后的年休假为一天。
    2021-04-04
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动争议

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6873位律师在线平均3分钟响应99%好评
中途离职时,应休年休假天数如何计算?
一键咨询
  • 昭通用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    170****5186用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    132****0605用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    173****3338用户3分钟前提交了咨询
    158****6045用户1分钟前提交了咨询
    172****1044用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
  • 昭通用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    141****6342用户2分钟前提交了咨询
    161****1141用户4分钟前提交了咨询
    133****2386用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    175****6247用户4分钟前提交了咨询
    174****0271用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    148****8810用户4分钟前提交了咨询
    144****6464用户2分钟前提交了咨询
    141****0607用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    146****1780用户3分钟前提交了咨询
    176****3776用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    155****4404用户2分钟前提交了咨询
    158****1173用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    171****1001用户2分钟前提交了咨询
    176****6113用户2分钟前提交了咨询
    166****2504用户4分钟前提交了咨询
    166****4166用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    162****1708用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    144****7214用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    144****8704用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    160****7407用户2分钟前提交了咨询
    162****7636用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    131****3031用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    177****6628用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    156****6283用户3分钟前提交了咨询
    157****1240用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    173****0185用户4分钟前提交了咨询
    161****2334用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    158****1076用户4分钟前提交了咨询
    146****7073用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    165****5846用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    141****2536用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    146****7756用户1分钟前提交了咨询
    156****7308用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    172****1062用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    137****3723用户3分钟前提交了咨询
    164****1263用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    172****0330用户4分钟前提交了咨询
    154****1305用户3分钟前提交了咨询
    144****5573用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    132****0062用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    135****0840用户1分钟前提交了咨询
    155****0172用户3分钟前提交了咨询
    161****1670用户4分钟前提交了咨询
    165****2514用户3分钟前提交了咨询
    166****7825用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****2965用户1分钟前已获取解答
镇江178****6824用户4分钟前已获取解答
无锡188****6747用户1分钟前已获取解答
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中,工人非主要责任属工伤,单位承担工伤保险责任,已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中,工人有过错未按要求乘车,双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权,第三方承担侵权赔偿,工人可同时主张工伤与侵权赔偿,但部分项目不可重复获赔。
10w+浏览
交通事故赔偿金可以继承吗
10w+浏览2024-12-05
全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时,先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔,还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险,保险公司按实际价值赔,即新车购置价减折旧金额。未投保保险,全责方承担全部赔偿,按车辆出险时实际价值赔,可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
10w+浏览
丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
10w+浏览2024-12-05
交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种,次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付,不足部分若有商业三者险按合同赔,仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任,若事故致对方损失,交强险赔付后剩余部分,次责方按比例出钱,具体金额依比例和损失定。
10w+浏览
女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
10w+浏览2024-12-05
车祸人没伤着怎么赔偿
车祸无人受伤时,赔偿主要针对财产损失。先由交警定责,明确双方责任比例。若一方全责,其保险公司在交强险2000元限额内赔偿对方,超出部分用商业三者险按比例赔,无商业险则自担。双方都有责时,先各自用交强险赔对方,超出部分按比例分担。赔偿涵盖车辆维修、施救、车载物品损失等,可先协商,协商不成,受损方可收集证据起诉索赔。
10w+浏览
交通事故死亡赔偿儿女如何分配
10w+浏览2024-12-04
被撞瘫痪后该如何追赔
被撞瘫痪后追赔可按以下步骤进行:先及时报警,让交警出具事故责任认定书明确责任比例;积极治疗,保留各类票据,收集诊断证明等资料,治疗结束后进行伤残鉴定确定等级;依据责任划分和鉴定结果与对方及保险公司协商赔偿,协商一致则签订协议履行;若协商不成,可向事故发生地或被告住所地法院起诉,提交相关证据维权。
10w+浏览
丈夫出车祸死了赔偿金归谁
10w+浏览2024-12-04
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应