买房子的时候一般有哪些事情是需要注意的？因为我们家里面的孩子现在长大了，要在县城里面读书，所以我们就准备在中介公司买房子，具体是怎么规定的呢？

[律师回复] 婚姻关系存续期间双方取得的财产，像房产、车辆、存款、投资收益等，离婚时原则上平均分割，具体可根据实际情况调整。若一方在婚姻中承担了更多抚育孩子、照顾老人、协助对方工作等责任，离婚时可向对方主张经济补偿。离婚时一方生活困难，而另一方有经济负担能力的，应当给予适当经济帮助，帮助方式可协商确定。一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等严重过错的，无过错方有权要求损害赔偿。)

[律师回复] （一）对于固定收入人群，要仔细留存好劳动合同、工资单和银行流水等材料，这些能清晰体现误工前的月收入情况。（二）无固定收入者，应积极收集近三年的纳税记录、营业执照、行业收入标准等，以此证明平均收入状况。（三）找所在单位开具误工证明时，要确保写明误工时间和原因，并且加盖单位公章。（四）及时获取医院诊断证明，明确因车祸受伤需要休息的时间。（五）完整保留病历，详细记录受伤和治疗过程，辅助证明误工的必要性。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。)

[律师回复] 结论：试用期辞职可口头通知，但书面形式更能保障劳动者权益。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律并未限定通知方式为书面，因此口头通知在法律层面是有效的。不过口头通知存在举证难题，若用人单位否认收到通知，劳动者可能难以证明已履行提前三日通知义务。为避免此类风险，采用口头通知时，劳动者应保留能证明通知行为的证据，比如通话录音、聊天记录等。而书面通知如辞职信、电子邮件等，能明确固定通知时间和内容，发生争议时可作为直接有力的证据。因此，从维护自身合法权益的角度出发，建议劳动者优先选择书面形式通知用人单位。若对试用期辞职的通知方式或证据保留有疑问，可向专业法律人士咨询。)