你好，关于上述的问题，解答如下, 本案件应首先区分是
工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿案件两者的
赔偿程序和标准有较大的区别，导致的
赔偿金额也有差距！属于
劳动纠纷应先
申请工伤认定，再协商不成的提起劳动
仲裁！
工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准，
赔偿金一般在50万元以上，的被告主体是单位或个体
法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担
赔偿责任，协商不成可以直接要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：
死亡赔偿金、
丧葬费费、
误工费、
被抚养人生活费、
精神赔偿金，
交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口
类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在28万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在50万元左右！
律师
