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没有签订劳动合同怎么认定工伤

10w+浏览 匿名 2021-04-28 陕西咸阳
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律师解答 共1条
  • 咸阳维权顾问
    咸阳维权顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 没有签订劳动合同的也能申请工伤鉴定。
    虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像等材料。
    另外,需要注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政管理部门自行提出工伤认定申请。
    2021-04-28
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对方叫人来打我我把对方打伤了会有什么责任
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