您好，针对您的问题解答如下,
劳动纠纷如何
一、必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人和其他组织;有明确的被告;有具体的
诉讼请求和事实、理由;属于人民受理
民事诉讼的范围和受诉人民
管辖。
应当向人民
递交状，并按照被告人数提出副本。
原告应预交
案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
当事人必须依确地行使
诉讼权利，按的要求提供必须提供的
诉讼材料。
二、诉讼当事人应详细阅读送达的《
民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向提供认为可以证明其主张或反驳对方的
证据材料等证据。
以下为您介绍几种劳动
纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。
(一)一般举证范围
1、委员会的裁决书及送达日期;
2、
劳动关系的证明;如双方所签订的，聘用、
雇佣关系的证明，未的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
3、当事人是公民的应提供居民
身份证明;是法人或者其他组织的，应提供
营业执照、法定
代表人身份证明或者负责人身份证明。
(二)因涉及企业开除、
除名、辞退职工而引起的的举证范围:
1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;
2、按企业内部规章制度
处罚的，提供相应的规章制度。
3、职工
违章违法的有关证据材料等;
4、职工的
工资、奖金收入情况等;
5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
(三)
追索劳动报酬的举证内容
提供劳动起止日期，所欠
劳动报酬的具体数额等有关证据。
(四)、劳动保护引起的
劳动争议的举证范国:
1、企业交纳
养老保险金、
住房公积金的有关证据等;
2、职工的工资奖金情况;
3、职
工伤势鉴定及
医疗费单据等。
三、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人民管辖，
劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖 ;被告住所地与
经常居住地不一致的，由常居住地人民管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。
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