终止劳动合同协议
一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的
劳动合同，甲方按照以下
合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。
1、
合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
2、 在
试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
4、 乙方以
欺诈、
胁迫的手段使甲方违背真实意思
签订劳动合同致使
劳动合同无效；
5、 乙方同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
7、 乙方被依法追究
刑事责任；
8、 劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经
当事人协商不能就变更合同达成协议；
9、 乙方不能胜任工作、
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
10、 乙方患病或非
因工负伤，
医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
1
1、 甲乙双方
协商一致同意
解除劳动合同；
1
2、 乙方主动提出
辞职；
1
3、 法律规定的其他情形；
1
4、 其他劳动合同约定的条款。
二、 甲方按照相关
劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对
经济补偿金做如下决定：
1、 不予
支付经济补偿金；
2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计
月工资合计 元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
律师
