劳动合同期限有多久

一、劳动合同期限有多久

劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：

1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。

2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。

3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。

《劳动合同法》

第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

二、劳动合同期满被辞退不出补偿金应如何维权

在劳动合同即将届满之际，若用人单位决定不再续约，则须按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若公司置劳动者利益于不顾，坚持撤销合同且连补偿金都不肯支付，那么劳动者便可通过以下途径寻求支持与维权：

首先，向当地劳动行政管理部门进行投诉；

其次，向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交申请，请求其进行调解；

最后，若以上两种方式均未能解决问题，劳动者还可依据法定程序申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：

1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。

2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。

3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。