律图审稿专业委员会3轮严审

重庆行政诉讼申诉委托律师怎么收费

3.7w浏览 匿名 2022-09-20 辽宁铁岭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 桂林答疑法务
    桂林答疑法务
    咨询我
    一、行政诉讼律师收费标准是多少?

    行政诉讼的律师收费标准不是法定的,律师收费和有以下因素有关:

    (一)耗费的工作时间;

    (二)法律事务的难易程度;

    (三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

    (四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

    (五)律师可能承担的风险和责任;

    (六)律师的社会信誉和工作水平;

    (七)办理案件所需的其他必要成本支出。

    二、行政诉讼的法律特征有哪些?

    (1)行政诉讼所要审理的是行政案件

    这是行政诉讼在受理、裁判的案件上与其他诉讼的区别。刑事诉讼解决的是被追诉者刑事责任的问题;民事诉讼解决的是民商事权益纠纷的问题,而行政诉讼解决是行政争议,即行政机关或法律、法规授权的组织与公民、法人或者其他组织在行政管理过程中发生的争议。

    (2)行政诉讼是人民法院通过审判方式进行的一种司法活动。

    这是行政诉讼与其他解决行政争议的方式和途径的区别。在中国,行政争议的解决途径不止行政诉讼一种,还有行政复议机关的行政复议等等。而行政诉讼是由人民法院运用诉讼程序解决行政争议的活动。

    (3)行政诉讼是通过对被诉行政行为合法性进行审查以解决行政争议的活动。

    其中进行审查的行政行为为具体行政行为,审查的根本目的是保障公民、法人或者其他组织的合法权益不受违法行政行为的侵害。这就决定了行政诉讼与刑事诉讼和民事诉讼在审理形式和裁判形式上有所不同。如行政诉讼案件不得以调解方式结案;证明具体行政行为合法性的举证责任由被告承担;行政诉讼的裁判以撤销、维持判决为主要形式等。

    (4)行政诉讼是解决特定范围内行政争议的活动。

    行政诉讼并不解决所有类型的行政争议,有的行政争议不属于人民法院行政诉讼的受案范围,而刑事诉讼和民事诉讼均无类似于行政诉讼的受案范围的限制。至于,不属于行政诉讼解决的行政争议只能通过其他的救济途径解决。

    (5)行政诉讼中的当事人具有恒定性。

    行政诉讼的原告只能是行政管理中的相对方,即公民、法人或者其他组织;行政诉讼的被告只能是行政管理中的管理方,即作为行政主体的行政机关和法律、法规授权的组织。行政诉讼的当事人双方的诉讼地位是恒定的,不允许行政主体作为原告起诉行政管理相对方。这个特点与民事诉讼和刑事诉讼不同。民事诉讼中诉讼双方当事人均为平等的民事主体,原被告不具有恒定性,允许被告反诉;而刑事诉讼,也存在着自诉案件中允许被告人作为被害人所诉自诉人

    在司法实践中,提起行政诉讼还是很有必要聘请专业律师的,因为行政相对人在行政诉讼中本身就处于相对弱势的一方,当然,无论律师的收费标准是多少钱,律师也只能在法律规定的范围内,给委托人提供相对专业的法律服务。
    2022-09-20
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·行政诉讼

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
重庆行政诉讼申诉委托律师怎么收费
一键咨询
  • 抚顺用户2分钟前提交了咨询
    132****0884用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    151****7643用户1分钟前提交了咨询
    132****6877用户2分钟前提交了咨询
    168****3813用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    155****7603用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    147****1684用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    148****0677用户4分钟前提交了咨询
    150****6580用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
  • 171****4640用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    150****5672用户2分钟前提交了咨询
    168****3556用户1分钟前提交了咨询
    172****8831用户2分钟前提交了咨询
    167****5441用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    154****8556用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    171****0338用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    172****5378用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    148****3013用户1分钟前提交了咨询
    144****2803用户3分钟前提交了咨询
    172****0177用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    133****8342用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    145****0008用户4分钟前提交了咨询
    136****1067用户2分钟前提交了咨询
    157****0371用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    172****8617用户3分钟前提交了咨询
    177****4440用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    176****0247用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    162****5837用户3分钟前提交了咨询
    155****3537用户2分钟前提交了咨询
    144****8486用户1分钟前提交了咨询
    156****4261用户3分钟前提交了咨询
    135****0517用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    131****2072用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    133****5068用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    156****0674用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    168****4557用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    150****4650用户3分钟前提交了咨询
    158****8557用户1分钟前提交了咨询
    151****0548用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    175****0708用户4分钟前提交了咨询
    158****8373用户3分钟前提交了咨询
    157****7530用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    154****2271用户1分钟前提交了咨询
    137****3476用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    146****8632用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    132****0884用户3分钟前提交了咨询
    136****6807用户1分钟前提交了咨询
    132****8080用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    147****2641用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    154****3536用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    174****6417用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****7447用户1分钟前已获取解答
常州188****1877用户3分钟前已获取解答
南京135****2995用户1分钟前已获取解答
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
拖欠薪资的法律时效期有多久
拖欠薪资的法律时效期分情况而定。劳动仲裁方面,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内申请。对仲裁不服起诉适用民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知道相关情况起算。追讨薪资应及时启动法律程序。
10w+浏览
限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
380浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应