法律分析：
企业休年休假不扣奖金。
休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。
因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。
全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
律师提示：
以上是对“企业休年休假扣奖金吗”的问题解答。假如您找不到合适的律师帮您，请戳页面咨询按钮，我们安排专业律师为您答疑解惑。
相关补充1：
职工休年假,单位能扣奖金吗
休年假不扣奖金。
年假是带薪年休假，工资应当正常发放。
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果单位扣奖金是违法的。
相关补充2：
请病假年休假应扣除吗
请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
律师
