事业单位拖欠职工工资如何处理

法律分析：

先搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，然后到劳动局，进行劳动仲裁申请，到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的。

证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

律师提示：

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相关补充1：

单位倒闭拖欠工资如何处理?

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

相关补充2：

单位拖欠一年工资如何处理?

用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。