加班费怎么规定的出来的

法律分析：

工作日加班费的计算方式：

月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。

双休日加班费的计算方式：

月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。

法定节假日加班费的计算方式：

月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师提示：

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相关补充1：

加班费的基数怎么计算

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

相关补充2：

端午加班费怎么计算的

端午节加班费公式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

1、端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。

2、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。