法律分析：
可能可以协商退款。
1、能否协商退款，还是要看合同到期前发生的情况的。
2、如果是因为培训机构的过失，导致合同没到期就要退款的，那么培训机构是需要承担违约责任以及退款责任的。
3、但如果是学员因为自身原因需要退款的，那么培训机构可以考虑部分退款或是收取违约费用后将剩余款项退还。
行动建议：
1、在发生和培训机构签订的合同没有到期就要退款的情况时，一定要注意协商。
2、一定要注意查看签订的合同内容，确认上面的违约条款。
3、另外，需要和培训机构的负责人沟通情况，说明好自己要退款的原因，尽量和对方达成退款协商。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
律师提示：
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相关补充1：
与校外培训机构签合同约定违约金合法吗
一般不违法。
1、普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。
2、如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应当履行提示或者说明义务，未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，消费者可以主张该条款不成为合同的内容。
行动建议：
1、违约金可按照当事人的约定或者法律的直接规定，是一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，是《中华人民共和国民法典》中规定的违约责任的一种主要承担方式。
2、在劳动关系中的用人单位与劳动者之间是否可以设定违约金以及如何设定，我国法律并没有明确的规定。
相关补充2：
与成考培训机构签合同约定违约金合法吗
一般不违法。
1、普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。
2、如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应当履行提示或者说明义务，未履行该义务导致消费者没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，消费者可以主张该条款不成为合同的内容。
行动建议：
1、违约金可按照当事人的约定或者法律的直接规定，是一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，是《中华人民共和国民法典》中规定的违约责任的一种主要承担方式。
2、在劳动关系中的用人单位与劳动者之间是否可以设定违约金以及如何设定，我国法律并没有明确的规定。
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