律图审稿专业委员会3轮严审

婚礼策划培训机构违约不上课退钱少怎么办

4.6w浏览 匿名 2023-05-06 广东珠海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 赔偿纠纷维权法务
    赔偿纠纷维权法务
    咨询我

    法律分析:


    1.培训机构交了学费退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁起诉等方式处理。


    2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉


    行动建议:


    1、与该机构协商退款方作出各自的让步,减少诉讼带来的时间,金钱成本上的消耗。


    2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求赔偿一些违约金


    法律依据:


    消费者权益保护法》第三十九条


    消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:


    (一)与经营者协商和解;


    (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;


    (三)向有关行政部门投诉;


    (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;


    (五)向人民法院提起诉讼。


    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条


     起诉必须符合下列条件:


    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;


    (二)有明确的被告;


    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;


    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖


    律师提示:


    以上是“婚礼策划培训机构违约不上课退钱少怎么办”问题的详细解答。更多相关问题解答,你可以点击页面咨询按钮,描述您要咨询的法律问题,我们将根您的据描述为您匹配合适的律师。


    相关补充1:


    网页设计培训机构违约不上课不退钱怎样解决


    培训机构不退费的解决途径如下:


    1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费;


    2、具体是否可以退费、可以退换多少费用,需要看合同的具体约定,以及合同是否已经履行,若培训机构存在违约情况,可以到法院起诉;


    3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退费的。


    行动建议:


    1.仔细核对与补习班签订的合同内容。一般都有退款的相关规定。查看合同规定的退款时间,退款相关事宜是否合法合规。


    2.培训机构不退款也不上课,对方已经单方面违约了。这种情况下,应该提前告知消费者协商退款。如果对方拒绝协商退款,应及时协助当地工商行政管理部门,要求商家责令退款。


    相关补充2:


    婚礼策划培训机构退费不给违约金要找律师吗


    培训机构退费不给违约金,如果协商不成的,需要向人民法院起诉的,可以找专业律师委托,可以节省大量的时间和精力。


    行动建议:


    培训机构不给退费的处理方法如下:


    1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费;


    2、若培训机构存在违约情况,可以到法院起诉,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求其赔偿一些违约金;


    3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退费的。

    2023-05-06
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·消费权益

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3229位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚礼策划培训机构违约不上课退钱少怎么办
一键咨询
  • 144****3347用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    137****6326用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    150****0178用户1分钟前提交了咨询
    173****0723用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    167****0362用户4分钟前提交了咨询
  • 161****3555用户1分钟前提交了咨询
    134****4583用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    141****1164用户4分钟前提交了咨询
    170****5575用户1分钟前提交了咨询
    178****8110用户4分钟前提交了咨询
    154****3537用户3分钟前提交了咨询
    134****1712用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    147****3333用户4分钟前提交了咨询
    172****4701用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    146****1814用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    158****4887用户4分钟前提交了咨询
    141****4500用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    155****4726用户3分钟前提交了咨询
    135****1242用户2分钟前提交了咨询
    132****3537用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    136****8541用户3分钟前提交了咨询
    143****1643用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    154****0418用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    168****3418用户1分钟前提交了咨询
    137****8088用户3分钟前提交了咨询
    160****0485用户1分钟前提交了咨询
    141****1583用户4分钟前提交了咨询
    168****6776用户3分钟前提交了咨询
    147****6087用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    174****3004用户2分钟前提交了咨询
    176****3458用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    167****6405用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    131****8700用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    162****0745用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    174****7200用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    137****0316用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    168****4805用户2分钟前提交了咨询
    163****0437用户4分钟前提交了咨询
    135****4038用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    164****8417用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    168****7267用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    171****7846用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    131****6657用户3分钟前提交了咨询
    136****5706用户3分钟前提交了咨询
    177****4373用户3分钟前提交了咨询
    156****4078用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    147****6801用户3分钟前提交了咨询
    138****7535用户4分钟前提交了咨询
    152****3725用户1分钟前提交了咨询
    160****8104用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****5040用户1分钟前已获取解答
淮安178****1440用户2分钟前已获取解答
无锡135****9177用户4分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应