律图审稿专业委员会3轮严审
法律分析:
微信转账发工资合法。
根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。
发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式,如现金、银行卡、微信等都可以,不违反法律的规定就行。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
律师提示:
以上是为大家整理的“微信转账发工资是不是合法”相关内容。如果需要律师协助,点击咨询按钮即可直面专业律师,问题描述越详细,回答越精确。
相关补充1:
公司迟发工资是不是有赔偿
公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关补充2:
劳务转包是不是合法
劳务转包不合法,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
税务类纠纷
用户匿名提问后,由律图真人律师解答。用户问题和律师解答内容经过3轮严格审核,保障内容的真实、可靠、有效。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
认证律师
普法人次
最快响应
继续查看全部解答
律师