律图审稿专业委员会3轮严审
法律分析:
员工不愿意买保险,属于商业保险的直接在劳动合同条款中写明,属于社会保险的,放弃缴纳社会保险费的劳动合同条款无效,社保具有强制性。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律师提示:
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相关补充1:
员工不签劳动合同如何办呢
员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。
相关补充2:
员工只买工伤保险能够吗
员工缴纳社会保险费只缴纳工伤保险费不能够,而且工伤保险费由用人单位缴纳,员工不需要缴纳。员工在用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费、养老保险费和失业保险费,而生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,员工不缴纳。

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