公司倒闭了欠钱还不起怎么办理失业保险

一、公司倒闭了欠钱还不起怎么办理失业保险

若贵司不幸倒闭而导致债务无法偿还之际，办理失业保障事宜时，首要前提便是确保贵司及其员工已严格遵守法定要求，连续缴纳社会保险费满1年之久；同时，这一资金中断的情形必须是非由员工个体主观意愿所引发，比如因企业的破产倒闭等不可控因素之故。在此情况之下，阁下应当向贵方所在地的社会保险经办机构递交书面申请，并附上相关证明文件，例如由用人单位开具的解除或终止劳动合同的书面证明等等。待社会保险经办机构对此类申请进行严谨认真的审查核实后，确定了贵方具备符合领取失业保险金所需的所有资格条件之后，便会依照相关法规规定来制定出阁下可以获取失业保险金的具体年限以及金额水平。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

若贵司倒闭致债务难偿，办理失业保障需确保已连续缴纳社会保险费满1年，且非员工主观意愿所致。需向社会保险经办机构提交书面申请及证明文件，如劳动合同解除证明。经办机构审核后，符合条件者将获失业保险金，年限与金额按规定制定。

二、公司倒闭欠款怎么还

若公司宣告破产后，其所欠债务应由破产财产予以偿付。

倘若公司因无力清偿所有债务而步入破产程序，那么在清偿破产费用及共益债务后，破产财产将按以下优先级别的顺序进行余下债务的清偿：

首先是向员工所拖欠的工资及医疗费、伤残补助费、抚恤费用；

其次是应当划拨至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费；

最后是法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

此外，破产人还需承担除上述款项外的社会保险费用以及所欠税款。

至于剩余部分，则属于普通破产债权范畴。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

若贵司倒闭致债务难偿，办理失业保障需确保已连续缴纳社会保险费满1年，且非员工主观意愿所致。需向社会保险经办机构提交书面申请及证明文件，如劳动合同解除证明。经办机构审核后，符合条件者将获失业保险金，年限与金额按规定制定。