法律分析：
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位；
单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师提示：
以上是“辞职不给批怎么解决”问题的详细解答。假如您找不到合适的律师帮您，请戳页面咨询按钮，我们安排专业律师为您答疑解惑。
相关补充1：
申请辞职公司不批准怎么办
申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关补充2：
拖欠工资不发怎么解决
用人单位拖欠工资的，劳动者可按照以下方式处理：
1、劳动者与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。
2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。
5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
律师
