法律分析：
工作要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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相关补充1：
三方协议是劳动合同吗
三方协议不是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
相关补充2：
劳动合同中工作岗位怎么写
劳动合同中写工作岗位条款应当注意以下事项：
1、写明工作岗位职责及任务，实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的，已实际工作岗位为准；
2、写明工作岗位劳动报酬，包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；
3、写明工作岗位风险，给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
4、写明工作时间和休息时间，是否适用普通工时制，每周是单休还是双休等；
5、其他。
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