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合同工有职务侵占罪吗

#职务侵占辩护 最新修订 | 2026-02-28
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擅长领域:刑事辩护 律所:吉林恒正达律师事务所
服务城市:吉林市

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律师解析
若合同员工能够借用其职位上所享有的权力和优待,将本单位的财产非法纳入自身私囊,且涉及到的金额数量较大时,则此人便已触犯了名为“职务侵占罪”的严重律法。
值得注意的是,职务侵占罪所指涉的犯罪行为人不是单一独立个体,它既包括了公司、企业或其他特定机构中的工作人员,同时也囊括了与这些机构签订劳动合同合同工
因此,只要合同工在履行职责过程中,利用职务之便侵吞单位财产,并且涉案金额达到一定程度,那么他/她就有可能被判定为职务侵占罪的罪犯。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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商标里的字是否还会侵权著作权
商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护,商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权,判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权,如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权,著作权人可要求停止侵权、赔偿损失,设计商标选字应确保合法或属公有领域。
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处理著作权权属纠纷及版权侵权,可按四步进行。一是收集作品原件、侵权复制品等证据,证明著作权及侵权事实;二是与侵权方协商,要求停止侵权、赔偿损失,并留存沟通记录;三是协商不成,可申请调解或根据仲裁协议提交仲裁;四是以上方式无法解决,可向法院起诉,诉讼时效三年,法院会判决侵权方承担相应民事责任,按实际损失等确定赔偿数额。
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