没保安证上岗如何处理

法律分析：

没保安证上岗，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。保安从业单位应当与被招用的保安员依法签订劳动合同。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

法律依据：

《保安服务管理条例》第十八条

保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。

保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

律师提示：

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相关补充1：

无证印刷如何处理

无证印刷的，由县级以上人民政府工商行政管理部门责令停止相关经营活动，对涉嫌从事无照经营的场所，可以予以查封，对涉嫌用于无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等物品，可以予以查封、扣押，对涉嫌无证经营进行查处，依照相关法律、法规的规定采取措施。

相关补充2：

法律上旷工如何处理

法律上对旷工没有明确的处理，劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。