企业职工工龄要如何计算

法律分析：

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据职工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工

法律依据：

《劳动保险条例实施细则》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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企业破产对于工伤职工该如何赔偿

企业破产，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工工伤赔偿项目。企业缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；解除或者终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。

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企业还不起债务要如何办

企业欠款不还，首先，可以与债务人进行协商;其次，可以请律师发送律师函，在规定期限内还款;再次，如果债务人拒不还款可以根据相关协议证据进行诉讼或者仲裁。