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申请工伤认定的时效期限是多久

4.8w浏览 匿名 2025-01-14 黑龙江伊春
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律师解答 共5条
  • 优选辩护法务
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    1. 申请工伤认定有明确的时效限制,这个期限是1年。这1年的起算时间颇为关键,是从事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。比如说,在某个工厂中,若工人因操作机器不慎受伤,那从受伤的那一刻起,1年的申请时效就开始计时了;要是工人是因为长期处于特定工作环境而患上职业病,那就是从被诊断、鉴定为职业病那天起算。
    2. 特殊情况也需格外关注。当用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请时,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,是可以绕开用人单位,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。例如,若企业为了逃避责任,故意拖延不申请工伤认定,职工一方就可自行申请。
    3. 一旦超过了这1年的申请期限,后果可能比较严重。除非存在不可抗力等正当理由,像发生了地震、洪水等自然灾害,导致职工无法及时申请,否则劳动保障行政部门很可能就不会受理申请了。而且要注意,这个时效期间属于不变期间,不适用中止、中断的规定。也就是说,不会因为某些常规的原因而暂停或者重新计算时效,这就要求职工及其相关人员一定要严格关注时间节点,及时申请工伤认定,以保障自身的合法权益。
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  • 案解先锋团
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    申请工伤认定是有时间限制的,这个时效期限是1年。从什么时候开始算呢?就是从事故伤害发生的那一天开始,或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。

    在一些特殊情况下,比如说用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请,这个时候工伤职工本人,或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

    要是超过了这1年的申请期限,除非是存在像不可抗力这样的正当理由,不然的话,劳动保障行政部门有可能就不会受理这个申请了。这里要特别注意一下,这个时效期间是不变的,它不适用中止或者中断的相关规定。

    比如说,不能因为某些事情暂停计算时效,或者因为新情况出现重新开始计算时效,它就是固定的1年期限。所以,职工或者相关人员一定要注意这个时间限制,在规定时间内及时去申请工伤认定,保障自己的合法权益。
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  • 案件洞察法律助手
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    申请工伤认定的时效是1年,从事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。比如,职工在工作中受伤,或者经诊断患上职业病,就要从相应日期起算时效。若用人单位未按规定申请工伤认定工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。超1年申请且无不可抗力等正当理由,劳动保障行政部门可能不受理。而且,该时效期间是不变期间,不适用中止、中断规定。

    另外,在实际操作中,职工应及时收集和保留与工伤相关的各种证据,如医疗诊断证明、事故现场相关材料等,以便顺利申请工伤认定。
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  • 卓越法律智囊团
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    (1)申请工伤认定的时效期限设定为1年,这个起算时间是从事故伤害实际发生之日开始,或者是在被诊断、鉴定为职业病的那一天起算。
    (2)在一些特殊情形下,比如用人单位没有按照相关规定去提出工伤认定申请时,工伤职工本人,或者其近亲属,又或是工会组织,在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
    (3)要是超过了1年的申请期限,除非是存在不可抗力等正当的理由,不然劳动保障行政部门有可能不会受理。并且要注意,这个时效期间是不变期间,不适用中止、中断相关规定。
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  • 伊春诉讼咨询
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    申请工伤认定是有时间限制的,这个期限是1年。从啥时候开始算呢?就是从事故伤害发生的那一天开始,或者是被诊断、鉴定为职业病的那天开始。

    要是有特殊情况,比如说用人单位没有按照规定去申请工伤认定,那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

    要是超过1年这个期限去申请,除非是有不可抗力之类的正当理由,不然劳动保障行政部门可能就不受理了。而且这个时效期间是不变的,不存在中止、中断的情况。
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工伤认定多久生效,工伤认定申请时限是多久?
工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时效期限
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
26浏览 2025-01-24
申请工伤认定的时效期限是多久
10w+浏览2024-10-12
工伤认定申请期限是多久
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
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工伤赔偿
个人申请工伤认定有时效限制吗
在工伤事故中,若用人单位未及时履行工伤认定申请义务,工伤职工及其直系亲属或工会可在事故伤害发生或职业病诊断之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交个人的工伤认定申请,时间自法定期限起算。
26浏览 2024-06-27
工伤认定时效为多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、工伤认定时效<br/>《工伤保险条例》规定了申请工伤认定的时效制度,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>由此可见,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工会、工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。<br/>二、认定工伤都需要哪些材料<br/>1、伤者居民身份证或死者居民身份证。<br/>2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的:<br/>(1)、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验;<br/>(2)、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。<br/>3、工伤认定申请表。<br/>工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料:<br/>(1)、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;<br/>(2)、职工死亡的,提交死亡证明;<br/>(3)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应提交事故的相关证据材料;<br/>(4)、因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;<br/>(5)、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;<br/>(6)、因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;<br/>(7)、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民宣告死亡的结论; <br/>(8)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应提交医疗机构的抢救和死亡证明;<br/>(9)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;<br/>(10)、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。<br/>4、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。<br/>申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明(包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证)、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。<br/>受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。<br/>5、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。<br/>6、受伤害职工就医医院出具的病历。
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工伤认定申请时限是多久
10w+浏览2024-02-18
工伤认定 申请期限是多久
《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时效期限是多久
根据我国的法律规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
46浏览 2025-01-22
交通事故认定书期限是多久
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 交通事故认定书的期限<br/>一、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。<br/>二、交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。<br/>三、对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。<br/>四、未查获交通肇事逃逸人和车辆,交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的,公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书。<br/>相关法律知识<br/>交通事故认定书交通事故认定书是由公安机关交通管理部门以交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论为根据,认定交通事故当事人责任的一种法律文书。按规定,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。<br/>公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向提交的重要证据。与原来的区别是,认定书名称中取消了“责任” 两字。这是因为,事故认定中所指的责任,与民事赔偿中应承担的责任以及刑事或者行政责任,不是一个概念,取消这两个字是为了避免混淆,同时也更加明确了认定书的性质——属于证据的一种。认定书为证据之一种,这种性质决定了该认定书不具有行政可诉性,不服认定书的结论不能提起行政诉讼。也决定了在审理交通事故案件时,应该和其他证据一样进行审查,如有其他证据足以推翻该认定书时,无需经过重新认定即可不予采信,因此认定书又不同于鉴定结论。
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申请仲裁时效的期限是多久
10w+浏览2023-09-14
申请工伤认定期限是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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职工工伤认定申请时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
17浏览 2025-01-28
申请仲裁时效的期限是多久
9.3w浏览2024-02-26
申请工伤认定有时效限制吗
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。
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申请工伤认定的时效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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10w+浏览2023-09-09
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