公司濒临破产,员工得到要怎样样的赔偿,怎样计量赔偿款呢

[律师回复] 结论：肇事致人死亡后逃逸会面临刑事、行政和民事三重严重责任。法律解析：从刑事方面看，依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规致重大事故，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。行政上，按照《中华人民共和国道路交通安全法》，造成交通事故后逃逸的，会被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得。民事方面，逃逸者要承担对死者家属的赔偿责任，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。可见，肇事致人死亡后逃逸后果极其严重。如果遇到与交通肇事相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。)

[律师回复] 结论：公司破产债务需按法定顺序清偿，担保债权优先于普通债权，职工权益、税费等亦有明确优先层级。法律解析：根据企业破产法规定，公司破产清偿顺序依次为，第一破产费用和共益债务，包括破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用，以及因债务人不当得利产生的债务等；第二是职工债权，涵盖所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第三是破产人欠缴的除前项外的社会保险费用和所欠税款；第四是普通破产债权。其中，对破产人特定财产享有担保权的权利人，可就该特定财产优先受偿。若同一顺序的债务不足以全部清偿，则按比例分配。若遇到公司破产相关的债务清偿问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身债权的清偿顺序及权益保障方式。)

[律师回复] 结论：公司清算破产时，应当向员工支付经济补偿。法律解析：根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，劳动合同终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按该三倍数额计算，支付年限最高不超过十二年。如果您遇到公司清算破产但未支付经济补偿的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)