A是;多谢你的指教.原来因为我由内勤调到外勤工作.认为自已年纪大不适合应该怎样办呢

[律师回复] 三种情形下请求返还彩礼会得到法院支持，包括未办理结婚登记手续、已登记但未共同生活、婚前给付彩礼导致给付方生活困难。共同生活时长影响返还比例，一起生活3个月到1年的，返还金额通常不超过彩礼总额的一半；生活不满3个月的，返还比例一般不低于七成。彩礼若用于购买双方共同使用的生活用品，可扣除这部分开支后，返还剩余的金额。最终返还数额需综合结婚时长、彩礼实际用途、双方是否存在过错等因素，确保结果公平合理。)

[律师回复] 抚养费数额确定需综合考量多方面因素。核心在于依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判定。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。特殊情况可适当调整比例。解决措施与建议如下：1.父母双方应如实告知收入情况，以合理确定抚养费数额。2.支付方式上尽量选择定期给付，若条件允许也可一次性给付。3.当出现原定抚养费不足以维持生活水平等情形时，子女可通过协商或法律途径要求增加抚养费。)

[律师回复] （一）若自身有固定收入，可参考月总收入百分之二十至三十的比例确定抚养费数额，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。（二）若没有固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。（三）遇到特殊情况，可与对方协商适当提高或降低抚养费比例。（四）双方可自行协商确定抚养费数额和支付方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院综合双方经济状况、孩子实际开销等因素判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。)