沙依巴克区律师

[律师回复] 可以告诉我更多关于你遇到的情况的细节，比如污蔑是在什么场合发生的、具体说了什么内容、是否已经造成了什么影响等。这样我可以帮你更准确地判断属于哪种情况。

[律师回复] 遇到员工没签合同就离职还来告你的情况，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果员工告你，你得先看看有没有证据能证明是员工自己不愿意签合同，比如聊天记录、邮件等。如果有，那你可以向仲裁庭或法院说明情况。其他方面，你也可以考虑和员工协商解决，看看能不能达成和解，避免进入复杂的法律程序。再次强调，保存好所有相关证据，这对后续处理很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）