怀孕时被辞退生育险

[律师回复] 已经怀孕就来不及了，要求缴纳一年以上

[律师回复] 您好，不可以，需要您提供更多的具体情况，方能给予准确的意见或建议。

[律师回复] 您好，您妻子怀孕期间是因为什么原因被辞退的？如果是公司违规辞退可以要求赔偿，具体你可以来电详询。

[律师回复] 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用、医院的医务证明，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、出生证.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；7；6，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下；3，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2：怀孕后，产假满30内前（注意时间哦.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表

[律师回复] 男性配偶符合国家规定生育，男性单位缴纳生育6个月以上可以享受15天护理假津贴。武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇： （一）符合国家和省、市计划生育相关规定； （二）男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上； （三）男职工配偶未就业。男职工未就业配偶怀孕后，需办理生育就医登记。登记以后，在武汉市生育保险定点医疗机构实施生育的，持男职工医保卡和本人身份证就诊，其享受待遇范围内的生育医疗费用由辖区社会保险经办机构与定点医疗机构办理结算手续。在外地医疗机构就诊的，生育医疗费用由个人垫付后，提供相关资料到辖区社会保险经办机构申请报销。男职工未就业配偶按以下规定享受生育医疗待遇： （一）生育医疗待遇范围按《武汉市职工生育保险办法》第十六条规定执行。 （二）生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付；医疗费用高于定额的，按定额支付。 （三）男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受了生育医疗费用的，生育保险基金对该部分费用不重复支付。门诊产前检查医疗费限额为700元，其中首次产检费用定额185元；顺产定额标准为：医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元；助娩产定额标准为：医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元；剖宫产定额标准为：医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。