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终止劳动经济补偿金

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最新修订 | 2024-03-02

1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该转租行为才能被认定为有效。


2、房客查看房主产权原件,房屋租赁许可证原件,房主身份证原件。及产权证的产权人与身份证相同。并索取复印件做为租房合同附件。


3、出租人出售租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人在同等条件下有优先购买的权利。


4、房屋租赁,出租人和承租人必须办理租赁登记备案手续,办理备案需要提交的资料:


(1)房地产权证书或者其他合法权属证明;


(2)出租人、承租人的个人身份证明或者法人、其他组织的登记注册证明;


(3)房屋租赁合同


5、承租人不退出租赁关系,既享有承担原租赁合同中的承租人权利义务,也享有承担新转租合同中的出租人权利义务。当然,这一注意事项也可以因出租人、承租人、次承租人三方进行协商后予以变更。


6、当有房客来租房时,女房主一定要有男性家人陪伴,对自身的安全也有一定的保护,在租房时需在这方面应该十分注意。


7、签租房合同时一定不能大意草率,不着急签字。

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劳动合同终止经济补偿怎么算?
劳动合同终止的经济补偿是按照劳动者在原来单位具体的工作年限来计算,通常劳动者如果在原单位工作已经满了一年,那么满一年,就需要向劳动者支付一个月的工资,作为经济补偿。如果是在六个月到一年之间,那么也是按照一年来计算,给劳动者发放一个月的工资,作为经济补偿。
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劳动合同终止有经济补偿金吗
根据《劳动合同法》第四十六条的规定除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同终止有经济补偿金吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止有经济补偿金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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