从法律层面来讲,工资薪金涵盖了基本工资、奖金、津贴以及补贴等多种表现形式。
加班补贴,实际上是对员工在超出正常工作时间进行劳动的一种补偿性报酬。
在对劳动者的应得工资、经济补偿金、赔偿金等相关待遇进行计算时,加班补贴通常都应被纳入计算基数当中。
企业在发放工资的过程中,务必明确加班补贴的计算方式以及发放标准等相关规定,并且依照劳动法律法规的要求,足额且及时地发放包含加班补贴在内的工资薪金。
倘若企业出现拖欠、克扣加班补贴等行为,劳动者有权借助劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益,以确保自身的劳动所得能够得到应有的保障。
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