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寻衅滋事从犯能判多久大概

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-23

根据我国《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑拘役或者管制

(一)随意殴打他人,情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

根据《最高人民法院关于实施修订后的关于常见犯罪量刑指导意见的通知》的规定,寻衅滋事犯罪中的从犯,可减少基准刑的20%—50%以下;犯罪较轻的,可减少基准刑的50%以上甚至免除处罚。

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寻衅滋事罪从犯大概会判多久
寻衅滋事犯罪中的从犯,可减少基准刑的20%—50%以下;犯罪较轻的,可减少基准刑的50%以上甚至免除处罚。一般情况下对寻衅滋事犯罪的处罚是五年以下有期徒刑、拘役或者管制,纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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寻衅滋事罪大概判多久
根据我国刑法第二百九十三条的规定,对于寻衅滋事罪的量刑,需要根据具体情节来确定。通常情况下,会判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集多人多次实施寻衅滋事行为,严重破坏社会秩序,那么刑期将会上升到五年至十年有期徒刑,同时还可能会被处以罚金。具体的量刑标准包括:随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。这些行为都属于寻衅滋事罪的恶劣情节,会根据情节轻重进行相应的判罚。对于多次实施寻衅滋事行为,或者情节严重的情况,将会面临更重的刑罚。因此,我们应该遵守法律法规,不进行任何违法犯罪的行为,共同维护社会的和谐与稳定。
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涉嫌寻衅滋事大概判多久
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于寻衅滋事罪大概判多长时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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未成年寻衅滋事大概判多久?
未成年寻衅滋事大概判5年以下的有期徒刑,但是必须要达到14周岁的。没有达到14周岁的情况之下,是按照治安管理处罚法处罚。未成年寻衅滋事大概判多久,这个问题可以参考本文内容。
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