春节安排加班能补休吗

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者2016年春节期间法定休假日（农历初一至初三）工作的，不能补休，应当按照工资的300%支付工资报酬；安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日或调休日工作的，应当按同等时间补休，不能补休的按200%支付工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初 六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 　　故2018年春节放假安排为：2018年月27日(星期 五)至2月2日(星期 四)，共7天。其中，2月16日(初 一)、2月17日(初 二)和2月18日(初 三)这3天为法定假期。 　　2018年的春节是2月16日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日

[律师回复] 故2018年春节放假安排为：2018年月27日(星期 五)至2月2日(星期 四)，共7天。其中，2月16日(初 一)、2月17日(初 二)和2月18日(初 三)这3天为法定假期。 　　2018年的春节是2月16日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日。

[律师回复] 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，对于2018春节加班安排的回答如下 在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。 　　春节规定放假的七天时间里，初 一、初 二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 　　加班费的支付标准 　　 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 　　 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 　　 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。