怀孕期间请假厂里不批准

在孕期这个特殊时期，女职工拥有特殊的劳动保护权益。

倘若请假是出于孕期检查等合理缘由，依据相关法律，用人单位有义务给予便利并予以批准。

首先，仔细查看你们厂的请假制度。

倘若你的请假符合该制度规定，而厂里却不予批准，这显然是不合理的。

你可以将医院开具的有关孕期检查等证明提交给厂里，重新申请请假。

倘若厂里依旧拒绝，这就构成了对女职工特殊劳动保护权益的侵犯。

你可以先尝试与厂里进行友好的协商沟通，试着让厂里理解你的需求。

若协商无果，便可向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力责令厂里改正这种错误行为。

在必要的情况下，还可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益，确保自己在孕期能得到应有的保护和照顾。