律图审稿专业委员会3轮严审

员工不愿购买社保可以辞退

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-31

在中国,用人单位依法为员工缴纳社保是其必须履行的义务。

即便员工自身不愿意购买社保,用人单位也不能随意将其辞退。

用人单位有义务向员工详细地阐释社保的重要性以及其法定性。

倘若员工依然拒绝参保,用人单位需以书面形式通知员工,督促其配合办理参保手续,并明确告知不参保所面临的法律风险。

从法律层面来讲,只有当员工严重违反用人单位的规章制度时,用人单位才有权利辞退员工

然而,仅仅因为员工拒绝购买社保就将其辞退,这并不符合法定的解除劳动合同的情形,很可能会被认定为违法解除劳动合同

一旦被判定为违法解除,用人单位就必须承担支付赔偿金等一系列法律责任。

所以,用人单位在处理员工社保问题时,应严格遵循法律规定,避免因不当行为而承担法律风险。

员工不愿购买社保可以辞退
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文324字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125383人选择咨询律师
6278位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工不愿购买社保可以辞退
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****8278用户1分钟前提交了咨询
    142****8485用户2分钟前提交了咨询
    132****3351用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****7480用户4分钟前提交了咨询
    168****8610用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****5607用户3分钟前提交了咨询
  • 148****3516用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****4773用户3分钟前提交了咨询
    160****2830用户1分钟前提交了咨询
    151****8531用户4分钟前提交了咨询
    151****5078用户3分钟前提交了咨询
    172****0074用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****0273用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****7173用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****3084用户3分钟前提交了咨询
    155****8200用户3分钟前提交了咨询
    154****2265用户1分钟前提交了咨询
    152****2138用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****3753用户4分钟前提交了咨询
    166****6841用户3分钟前提交了咨询
    175****8717用户4分钟前提交了咨询
    147****2211用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****0760用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****6437用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****3704用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****4788用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****8476用户3分钟前提交了咨询
    144****7243用户2分钟前提交了咨询
    158****6450用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****0563用户1分钟前提交了咨询
    160****0674用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****1583用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3868用户4分钟前提交了咨询
    144****5173用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****7822用户2分钟前提交了咨询
    157****3168用户2分钟前提交了咨询
    143****6603用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****6812用户4分钟前提交了咨询
    136****3565用户1分钟前提交了咨询
    174****1685用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****4566用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****5223用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****7302用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****8101用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****2272用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****6524用户3分钟前提交了咨询
    164****3300用户3分钟前提交了咨询
    173****6167用户1分钟前提交了咨询
    131****0664用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****7272用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****4954用户4分钟前已获取解答
扬州134****2441用户4分钟前已获取解答
泰州156****7242用户1分钟前已获取解答
职员自愿不购买社保承诺书有效吗?
职员自愿不购买社保承诺书无效,这是由于社保的缴纳是具有强制性的,单位一旦聘用职员,那么职员和单位都没有资格去选择是否需要缴纳社保,双方只能是在缴纳基数的上下范围内,选择社保缴纳的比例。
10w+浏览
员工自愿放弃购买社保该怎么办
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
8浏览 2025-02-25
怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗?
怀孕员工购买社保后被辞退是可以要求补偿的;怀孕属于在三期之内用人单位不能被辞退,而对于怀孕员工的补偿用人单位就应该要按照经济补偿标准的二倍来向劳动者支付相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****3067
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****3363
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****3665
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应