首先,务必收集各类相关证据,像是劳动合同(倘若存在的话)、能证明工作身份的工作证、记录考勤的资料、工资发放的条据以及工友们的证言等,这些证据在后续进行权益维护时起着极为关键的作用。
接着,能够向所在地区的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门具备责令用人单位在规定期限内支付工资的权力。
倘若劳动监察部门处理后没有效果,还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,以要求获得被拖欠的工资以及经济补偿金等相关权益。
即便老板潜逃不见,在仲裁裁决生效之后,能够借助法院的力量对其名下的财产,诸如银行存款、房产等进行强制执行,从而切实实现自身的合法权益。
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