平日加班时,加班工资一般是以不低于劳动者本人小时工资标准的 150%来支付。
其计算公式为:加班工资等于小时工资乘以 1.5 再乘以加班小时数。
这里的小时工资是通过月工资收入除以(月计薪天数乘以 8 小时)得出,而月计薪天数为 21.75 天。
周末加班的情况,如果无法安排补休,就需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付加班工资。
法定节假日加班,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付加班工资。
需要留意的是,加班工资的计算基数不能低于当地最低工资标准,倘若劳动合同有特别约定且不低于最低工资标准,那就按照约定基数来计算加班工资。
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