劳动争议仲裁裁决意义重大。
仲裁裁决乃是仲裁庭对劳动争议案件审理后的判定结果。
它具备一定的终局性,像追索劳动报酬、工伤医疗费等,若此类争议作出的仲裁裁决未超过当地月最低工资标准十二个月的金额,那就属于终局裁决,用人单位不能再起诉,一裁定音,这充分彰显了对劳动者权益的特殊关爱。
若非终局裁决,当事人双方均能在收到仲裁裁决书后的十五日内,向人民法院提起诉讼。
在仲裁裁决期间,仲裁庭必须秉持合法、公正等原则,依据相关劳动法律法规以及劳动合同等证据材料来作出裁决,并且双方当事人都应当严格遵守相应的仲裁程序规定。
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