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休假期间加班的补助工资情况是这样的:在法定节假日加班时,依据《劳动法》,用人单位必须按不低于劳动者本人日或小时工资的 300%来支付加班工资。
像休息日加班呢,用人单位可以安排补休,要是没法安排补休,就得支付不低于劳动者本人日或小时工资的 200%作为加班工资。
带薪年休假加班情况较为特殊,倘若单位确实因为工作需要不能让职工休年假,且经职工本人同意,就可以不安排职工休年假。
对于职工应休未休假的天数,单位要按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。
计算加班工资时,工资基数通常按照劳动合同约定的正常工作时间工资来确定。

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