从法律流程来看,劳动仲裁裁决下达后,若一方有异议并提起诉讼进入一审。
一审法院会全面重新审查案件事实,涵盖证据的各方面特性,像真实性、关联性以及合法性等。
倘若仲裁裁决对事实的认定清晰且适用法律恰当,一审法院或许会维持原裁决;然而,要是仲裁裁决在事实认定上有误或者法律适用不当等,一审法院就很可能作出与仲裁裁决不一样的判决。
比如,仲裁时证据未被充分质证,而在一审中经过严谨质证后出现新情况,结果就可能发生改变。
总之,一审结果是由具体案件的事实、证据以及法律适用状况所决定的。
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