服务员在饭店滑倒受伤算不算工伤

[律师回复] 算工伤。 服务员在饭店属于工作场所，由于工作原因导致的，所以属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的。

[律师回复] 您好，针对您的在饭店吃饭时滑倒受伤能要饭店赔偿吗?问题解答如下, 　在饭店吃饭时滑倒受伤能否要求饭店赔偿需要看具体饭店是否有过错而定：　　 1、本身饭店作为餐饮机构需要承担一定安全保障义务，如果在顾客是因为饭店未尽安全保障义务而受伤的话，那个饭店需要承担顾客受伤的所有责任，赔偿顾客的损失。　　 2、而如果饭店已经尽到安全保障义务，顾客在饭店吃饭滑倒受伤时因为顾客自己受伤所致的，那么顾客需要自己承担责任，饭店不需要承担责任。　　 3、如果顾客滑倒的原因存在饭店的安全保障疏忽同时顾客自身也存在一定原因，那么双方需要根据各自的过错来承担相应的责任。　　顾客与饭店就赔偿责任由歧义的时候可以向人民，由人民判断裁决。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 你好，要求赔偿医疗费（实报实销，以单据为准），误工费（伤者每日收入自受伤日到鉴定结论下发之日），护理费(住院时间护理人员每日收入)残疾赔偿金(城镇户口：1781120基数农村户口;611920基数），被抚养人生活费：城镇户口：12013元（农村户口：4407元）被抚养人需要抚养年数，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。协商不成可以到当地法院起诉。

[律师回复] 安保义务责任 ，

[律师回复] 工作期间吗