工伤复发后停工留薪期待遇

工伤复发之后，还是得依法享受停工留薪期待遇。

劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情来确定停工留薪期，通常不会超过 12 个月。

要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，那就可以适当把停工留薪期延长些，但延长的时间也不能超过 12 个月。

在停工留薪期这段时间里，工伤职工的原工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付给他们。

单位一定要严格按照规定来支付工资，不能随随便便就克扣或者降低待遇。

等工伤职工评定了伤残等级之后，就不再发放原来的待遇，得按照相关规定去享受伤残待遇。

不过，在工伤复发治疗的这段期间，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，并且停工留薪期的时间要重新计算。

总而言之，工伤复发后的停工留薪期待遇，就是为了保障工伤职工的合法权益，让他们能好好接受治疗并且恢复身体。