员工加班计件工资

员工加班的计件工资得依据具体状况来判定。

通常来讲，如果计件工资已经把正常工作时间的劳动报酬涵盖在内了，那加班的计件工资就得在正常的计件单价之上适当地提升。

就像平时加班的时候，单价可以按照 1.5 倍来计算；要是在休息日加班，单价就是 2 倍；要是在法定节假日加班，单价则为 3 倍。

不过，这里得注意，一定要保证加班的合法性，也就是得符合劳动合同里约定的内容、用人单位的规章制度以及相关法律法规所规定的加班情形才行。

与此同时，用人单位得把加班记录等这些证据好好保存起来，这样能避免之后可能会出现的劳动纠纷。

要是双方对加班的计件工资有不同意见，那就可以先通过协商去解决，如果协商不了，还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。