工作间隔时间猝死算不算工伤

工作间隔时间猝死是否算工伤需具体考量。

倘若处于工作场所内，且在工作时间前后进行与工作相关的预备性或收尾性工作时不幸猝死，这种情形通常能被认定为工伤。

就像上班前为即将开始的工作做准备，又或者下班后对工作相关事务进行收尾整理时突然离世。

然而，要是处于完全脱离工作相关的休息间隔时间，比如正常午休期间自身突发疾病猝死，一般难以认定为工伤，往往会被当作非因工死亡。

但倘若能够证实该猝死与工作存在一定的因果关系，像因长期高强度工作积累，在间隔时间突发疾病猝死，那就有机会争取被认定为工伤。

总之，不能一概而论，要根据具体情况来判断。