加班工资是否受诉讼时效限制

加班工资是受诉讼时效限制的。

通常，诉讼时效是三年，从当事人能够知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。

不过，在劳动关系存续期间，这诉讼时效可不受限制。

要是劳动者想要主张加班工资，就得在劳动关系终止后的一年内提出来。

这里要留意哈，要是有时效中断或者中止之类的情况，诉讼时效就会有变化。

像当事人主张自己的权利，义务人同意去履行义务，这些都能让时效中断，从中断的时候起，诉讼时效就得重新计算。

而像遇到不可抗力这种事由，就会导致时效中止，等中止时效的原因消除的那一天起，诉讼时效期间又会继续计算。

总之，到底加班工资诉讼时效怎么适用，还有相关的时效问题，得根据具体的情况来判断。