要是想让用人单位支付双倍经济补偿金,那得满足一些特别的情形。
一般就是用人单位违反劳动合同法去解除劳动合同,像没按照法定的程序来解除,或者是在劳动者没有任何过错的情况下就把人家给辞退之类的。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位要是违法解除或者终止了劳动合同,就应该按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。
经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
要是工作了六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是你真有这方面的需求,那可得把相关的劳动合同、解除通知等证据准备好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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