醉酒标准工伤

一般来说，要是因为醉酒而导致了伤亡，那可不算工伤。

《工伤保险条例》有规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害等情况，就能被认定为工伤。

然而，醉酒会让行为人的判断力和反应能力变得特别差，自己对伤害的发生那可是有很大过错的。

不过，如果职工醉酒是在进行与工作有关的活动，并且和工作有直接的因果关系，就像在工作的酒会上喝醉受伤之类的，也有可能被认定为工伤，这得具体情况具体分析。

总的来说，判断在醉酒标准下的工伤，得综合很多方面的因素，然后按照相关的法律法规来确定。